Uw voordelen

• Werknemers zijn flexibel in te zetten; u hoeft dus geen bepaalde tijdscontract aan te bieden (werknemers worden in het fasesysteem van de uitzend cao geplaatst (fase 1,2,3)
• Opzegtermijn van 15 werkdagen conform uitzend cao
• Geen "administratieve rompslomp" voor werkgever; de payrolling van de flexwerker is volledig in handen van Bikeflex (kan tevens voor al uw medewerkers interessant zijn)
• De Bikeflex medewerker is optimaal gemotiveerd voor de fietsbranche én in bezit van het ervaringscertificaat fietstechnicus van de Bikeflex Academy met het doorlopen van de benodigde basisvaardigheden voor de werkplaats als fietstechnicus
• Directe anticipatie op een eventueel vertrekkende werknemer of bij een onverwachte terugval van inzet van vast personeel door ziekte
• Geen kosten voor de basisopleiding van de fietstechnicus voor de detaillist
• Geen kosten voor werving & selectie van geschikte kandidaten
• Geen tijdverlies aan meerdere sollicitatiegesprekken
• Bij goed functioneren en dus gebleken geschiktheid, kan een flexwerker onder te bespreken Bikeflex condities overgenomen worden naar een vast dienstverband
• Fietsenmaker in opleiding
• Toename servicegerichtheid van detaillist:
• Directe anticipatie op werkdruk in de door detaillist gewenste periode van het jaar
• Betere doorstroming van klanten
• Minder ziekteverzuim werkplaats door betere spreiding van de werkdruk op de werkzaamheden
• Minder overuren voor de reguliere vaste medewerkers
• Afname van "stress" in werkplaats; sfeerverbetering onderling in team door afname van de werkdruk & toename van klantvriendelijkheid!
• Openstelling tijdens vakanties van zaak door inzet van Bikeflex medewerker? ( nu soms zijn er zaken met sluiting tijdens hoogseizoen......)
• Neem contact op met Bikeflex voor eventueel verdere informatie of een persoonlijke afspraak tot nadere toelichting.